Una guía con recursos para todos los objetivos y presupuestos de contratación.
Encuentra las herramientas adecuadas en función de tus necesidades
Los responsables de contratación y los técnicos de selección tienen numerosas opciones para encontrar, atraer y contratar a los mejores candidatos en LinkedIn. Veamos las diferencias entre las soluciones gratis y de pago con el ejemplo de Félix y Penélope, dos personas con necesidades distintas.
Félix utiliza herramientas gratuitas
Félix solo selecciona personal una o dos veces al año, así que no considera necesario hacer una inversión estratégica. Estas herramientas responden a sus necesidades, pero aun así debe terminar varias tareas de forma manual.
- Anuncios de empleo compartidos con la propia red.
• Búsqueda en círculos de contactos.
• Envío de mensajes ilimitados dentro de la propia red.
• Gestión manual de las comunicaciones y del estado de la lista de candidatos.
Penélope utiliza herramientas de pago
Penélope trabaja en un departamento de selección de personal. Este año, necesitará cubrir tres vacantes o más. Quiere adoptar un enfoque más estratégico y beneficiarse de un ecosistema de contratación de personal.
- Más de 40 filtros de búsqueda avanzada para encontrar al candidato adecuado.
• 150 mensajes InMail mensuales a cualquiera de los más de 800 millones de usuarios de LinkedIn (y tasas de respuesta más altas).
• Proyectos compartidos con los miembros del equipo.
• Acceso a información personalizada sobre empresas y grupos de profesionales.
Esto es lo que Félix y Penélope pueden hacer.
Gratis | Acceso a usuarios
Acceder a contactos de hasta tercer grado
- Puede consultar perfiles de contactos de hasta tercer grado en toda la red de LinkedIn.
De pago | Acceso a usuarios
Acceder a los más de 800 millones de usuarios de LinkedIn
Gratis | Búsquedas
Usar 6 filtros de búsqueda
- Puede hacer búsquedas en LinkedIn.com utilizando seis filtros, como el de cargo, el de sector o el de nombre.
De pago | Búsquedas
Usar más de 40 filtros de búsqueda
- LinkedIn Recruiter le permite hacer búsquedas más detalladas e identificar candidatos relevantes gracias a más de 40 filtros de búsqueda avanzada.
Gratis | Mensajes
Enviar mensajes a contactos de primer grado
- Puede comunicarse con sus contactos de primer grado a través de la plataforma de mensajería de LinkedIn.
De pago | Mensajes
Enviar mensajes a cualquier usuario de LinkedIn
- Tiene 150 mensajes InMailal mes para escribir a quien quiera en LinkedIn: la tasa de respuesta es el triple de alta respecto a los emails.
Gratis | Anuncios de empleo
Publicar un anuncio de empleo gratis
- Puede publicar gratis un anuncio de empleo a la vez durante un máximo de 30 días.
• Los anuncios de empleo gratis aparecerán en los resultados de búsqueda sin promocionar con una visibilidad limitada.
De pago | Anuncios de empleo
Segmentar anuncios de empleo a candidatos relevantes
- Puede comprar un número ilimitado de anuncios de empleo y podrá establecer un presupuesto, segmentar a profesionales calificados y pagar solo cuando los anuncios se vean.
• O puede comprar espacios para anuncios de empleo de forma anual que permitan ir rotando anuncios activos cuando necesite segmentar a profesionales calificados.
Gratis | Información
Hacer seguimiento manual de los procesos
- Puede gestionar las comunicaciones y consultar el estado de la lista de candidatos y la tasa de respuesta de los solicitantes de forma manual, mediante hojas de cálculo externas y plataformas de mensajería.
De pago | Información
Tomar decisiones basadas en datos
- LinkedIn Talent Insightsle permite tomar decisiones basadas en información sobre las tendencias del sector y del mercado.
• Puede generar informes intuitivos sobre la eficacia de las plantillas de mensajes InMail, las características de los candidatos y mucho más.
• Puede gestionar los candidatos junto con su equipo en una única base de datos.
Gratis | Páginas de LinkedIn
Crear una página de LinkedIn
- Puede crear una página de LinkedInpara dar a conocer su empresa.
• Puede publicar las vacantes de la empresa en el feed de su página de LinkedIn para llegar más rápido con los posibles candidatos.
De pago | Páginas de empleo
Crear una página de empleo
Usa las herramientas que más te convienen : Sean cuales sean las necesidades de tu empresa, en LinkedIn encontrarás soluciones para cada etapa del proceso de selección y contratación. Encuentra a los candidatos adecuados e interactúa con ellos, desarrolla tu marca y toma decisiones más acertadas gracias a los datos y a la información de LinkedIn.
